911

Uutiset

Uusiutuvan energian varastoija kilpailee Helsinki Challengessa

Uudenlaisia katalyyttejä kehittävä Tanja Kallio lähti kilpailuun uusien kontaktien houkuttelemana.

Helsinki Challenge -ideakilpailu on edennyt seuraavaan vaiheeseensa, kun määräaikaan 15.11. mennessä yli 100 tiimiä rekisteröi kilpailuehdotuksensa. Rekisteröityneistä tiimeistä tuomaristo valitsee puheenjohtajansa Pekka Haaviston johdolla noin 20 tiimiä niin sanottuun kiihdyttämöohjelmaan, jossa joukkueen ideaa kehitetään erilaisten työkalujen ja mentoreiden avulla ensi vuonna. Ohjelmaan valitut tiimit julkaistaan tammikuussa 2017.

Helsinki Challenge on yksi Suomi 100 -juhlavuoden hankkeista, johon myös Aalto-yliopisto osallistuu.

Kysyimme Aalto-yliopiston professori Tanja Kalliolta, mikä häntä innosti osallistumaan tähän kilpailuun.

"Helsinki Challenge on hieno kanava saada uusia kontakteja ja myös mahdollisesti rahoitusta meidän tärkeänä ja lupaavana pitämäämme keksinnön tutkimusta ja hyödyntämistä varten."

Kallio tutkii tiiminsä kanssa uudentyyppisiä katalyyttejä, joihin ei käytetä EU:n geopoliittisista syiden tai esiintyvyyden suhteen kriittisiksi luokiteltuja raaka-aineita. "Tarkoituksena on siis valmistaa yleisiin raaka-aineisiin perustuvia katalyyttejä ja optimoida niitä tulevaisuuden sovelluksiin kuten energian varastointiin ja biopohjaisten materiaalien valmistukseen", Kallio selventää.
 

Tanja Kallio osallistuu kilpailuun tiimissä, jossa on asiantuntijuutta eri organisaatioista ja alueilta. Aallosta tulevat sähkökatalyysi ja mallinnus ja Oulun yliopistosta heterogeeninen kemiallinen katalyysi. Canatu edustaa PK-yritystä ja CNT-materiaalien valmistusta. Kemianteollisuus ry huolehtii viestinnästä ja on linkki katalyyttejä hyödyntävän kemian teollisuuden sekä tiimin välillä.

Loppukilpailuvaiheen tuomaristo valitsee semifinalistien joukosta ensin finalistit ja sen jälkeen voittajan/voittajat, jotka julkistetaan joulukuussa 2017.

Helsinki Challenge on tiedepohjainen ideakilpailu ja kiihdyttämohjelma, joka tuo tiedeyhteisön ja yhteiskunnan eri toimijat yhteen ratkaisemaan maailman suuria ongelmia. Kilpailun teemat linkittyvät YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin. Ideakilpailun palkintosumma on 375 000 euroa ja se on tarkoitettu ratkaisun toteuttamiseen.

Kilpailun järjestävät yhteistyössä Helsingin yliopisto, Aalto-yliopisto, Hanken Svenska Handelshögskolan, Itä-Suomen yliopisto, Jyväskylän yliopisto, Oulun yliopisto, Taideyliopisto, Turun yliopisto, Vaasan yliopisto ja Åbo Akademi.

#suomi100  #aalto

äپٴᲹ:

  • (challenge.helsinki.fi)
  • (challenge.helsinki.fi)

Kuva: Sini Pennanen

  • äٱٳٲ:
  • Julkaistu:
Jaa
URL kopioitu

Lue lisää uutisia

Testing the drone in the PdP team Isaware project
۳ٱ𾱲ٲö Julkaistu:

Avaruudesta opiskelijainnovaatioon Isawaren ja PdP:n yhteistyössä

Aallon ja Design Factoryn kansainvälisen verkoston opiskelijat tekivät yhteistyötä Isawaren kanssa Product Development Project -kurssilla kehittääkseen ratkaisuja laittomien kaivosten havaitsemiseen.
Neljän miehen kasvokuvat rinnakkain, kasvot sumennettu, eri paidat ja taustat
Tutkimus ja taide Julkaistu:

Neljälle fysiikan tutkijalle merkittävä rahoitus Jane ja Aatos Erkon säätiöltä

Hankkeissa etsitään ratkaisua muun muassa kvanttitietokoneiden ylikuumentumiseen ja lasipintojen huurtumiseen.
Legacy Awakens -seminaari Professor Tapani Vuorisen kunniaksi. 
From left to Right: Olavi Pikka, Senior Advisor, Tapani Vuorinen, Ainomaija Haarla and Pirjo Kääriäinen, Professor in Design and Materialities
۳ٱ𾱲ٲö Julkaistu:

Ainomaija Haarla: ”Kriittinen keskustelu jää puuttumaan, jos kaikki ovat samaa mieltä”

Jos aikoo olla kehityksessä mukana ja päästä tavoitteisiin, pitää uskaltaa tehdä poikkeuksellisia ratkaisuja, sanoo monitieteisyyden voimaan uskova Ainomaija Haarla.
Aalto Inernational Talent -ohjelman opiskelijoita vierailemassa Outokummun toimitiloissa Helsingissä.
۳ٱ𾱲ٲö Julkaistu:

Aalto International Talent -ohjelman mentori Matti Aksela: suosittelen osallistumista kaikille yrityksille

Ohjelman kautta yritys voi matalalla kynnyksellä tutustua kansainvälisiin osaajiin ja kehittää monimuotoista työyhteisöä.