Työelämä muuttuu, muuttuuko ihmisten palkitseminen?
Kirja julkaistiin 3.9.2015 järjestetyssä palkitsemisen tutkimuksen 20-vuotisjuhlaseminaarissa.
Tällä hetkellä palkasta ja palkitsemisesta keskustellaan vilkkaasti, oli sitten kyse niukkuuden jakamisesta, tuottavuuden kasvusta tai vaikkapa paikallisesta sopimisesta. Ymmärtääkseen aiheesta käytävää keskustelua on ymmärrettävä millaisesta kokonaisuudesta palkitseminen palkan lisäksi muodostuu.
“Vaikka palkitseminen vaikuttaa organisaation jokaiseen työntekijään sen taustatekijät, kuten historia tai yksilön kokemukset, tunnetaan usein huonosti. Aiheesta ei ole myöskään aikaisemmin kirjoitettu suomenkielistä perusteosta”, kertoo kirjan toimittaja, tutkija Minna Nylander Aalto-yliopistosta.
Kirja esittelee keskeiset palkitsemiseen liittyvät taustatekijät, jotka jokaisen ihmisten johtamisen parissa työskentelevän olisi hyvä tuntea. Kirja auttaa ymmärtämään toimintaympäristön palkitsemiselle tuottamia paineita ja työntekijöiden kokemuksia erilaisista palkitsemisen tavoista ja näin muokkaamaan oman organisaation malleja toimivammiksi.
“Kirja on nyt erityisen ajankohtainen, koska monella työpaikalla pohditaan miten tiukassa taloustilanteessa pystytään palkitsemaan henkilöstöä ja samanaikaisesti tukemaan uudistusten toteutusta. Kysymykseksi nouseekin mikä on tähän aikaan sopivaa palkitsemista”, kirjan toinen toimittaja, tutkija Anu Hakonen sanoo.
Teos on suunnattu erityisesti palkitsemisasioista vastaaville henkilöille ja alan opiskelijoille, mutta se antaa eväitä kaikille ihmisten johtamisesta kiinnostuneille.
Kirjan kirjoittajat ovat nykyisiä ja entisiä Aalto-yliopiston Palkitsemisen tutkimusohjelman tutkijoita. Suomessa on pitkä palkitsemisen akateemisen tutkimuksen historia. Kirja kokoaa yhteen keskeisen tutkimuksen ja tarjoaa aikaa kestävän mallin siitä, millä edellytyksillä palkitseminen toimii hyvin. “Palkitseminen ihmisten johtamisessa“ (Anu Hakonen, Minna Nylander (toim.), PS-Kustannus 2015).
äپٴᲹ:
Minna Nylander, p. 040 554 6385, minna.nylander@aalto.fi
Anu Hakonen, p. 050 376 1083, anu.hakonen@aalto.fi
Lue lisää uutisia
Tohtoriopintojen uusi THOPS-työkalu julkaistu
Uusi digitaalinen THOPS-työkalu on korvannut opiskelijoiden vanhat THOPS-tehtävät MyStudies-työpöydällä ja vastuuprofessoreiden hyväksyntämenetelmän Student Success Hubissa.
Esitarkastus- ja valmistumisaikataulut kesällä 2026
Tietoa väitöskirjan esitarkastuksesta, julkisesta väitöstilaisuudesta ja valmistumisesta tohtoriksi kesällä 2026
Kasvun avaimet: Näin energiamurros tekee öljystä tarpeettoman
Puhtaaseen energiaan siirtyminen on yhteiskunnalle yhtä suuri mullistus kuin digitalisaatio, ja Suomella on siihen monta valttikorttia, sanoo Aalto-yliopiston uutta Energiasiirtymän osaamiskeskusta vetävä professori Annukka Santasalo-Aarnio.