Työ muuttuu aiempaa nopeammin
Kuutisenkymmentä työn tulevaisuudesta kiinnostunutta johtajaa ja asiantuntijaa kokoontui maanantaina 7. lokakuuta aamupäiväseminaariin, jonka aiheena oli muuttuva työ ja sen tulevaisuus eli Future of Work. Aallon professorit kertoivat verkostoitumistilaisuudessa teemaa käsittelevästä tutkimuksestaan ja luotasivat tulevaan. Dipolissa pidetty seminaari oli myös osa sen järjestäjän, , syksyn koulutustarjontaa.
Future of Work -projekti, joka on saanut Suomen Akatemian rahoitusta neljäksi vuodeksi (2019–2022), kokoaa yhteen Aalto-yliopistossa tehtävää, monitieteistä tulevaisuuden työn tutkimusta. Verkostossa keskustellaan ja opitaan tulevaisuuden työn uusista muodoista ja niiden vaikutuksista Suomen liike-elämään ja yhteiskuntaan. Verkostoon kuuluu niin tutkijoita, liike-elämän edustajia kuin lainsäätäjiä.
Teemasta alustivat Kauppakorkeakoulun johtamisen professori Eero Vaara ja tutkimusjohtaja Hertta Vuorenmaa, jotka vastaavat Future of Work -projektista.
Heidän mukaansa, vaikka jotkut puhuvat työn neljännestä vallankumouksesta, niin tosi asiassa työ on aina muuttunut. Muutos on toki nyt nopeampaa kuin aiemmin, mutta silti usein liioittelemme muutosta.
”Työn muutokseen liittyy myös useita myyttejä, harhaluuloja ja osatotuuksia. Näitä ovat esimerkiksi, että vallankumous työssä johtaisi massatyöttömyyteen kaikissa teollisuuksissa ja maissa tai että manuaalinen ja operationaalinen työ katoaisi kokonaan. Näin ei ole, kuten myöskään tekoäly ja digitalisaatio eivät korvaa asiantuntijoita, vaan ihmiset tekevät jatkossakin keskeiset tehtävät ja päätökset”, Vaara ja Vuorenmaa kertoivat.
Muutosta tapahtuu työssä niin makro-, meso- kuin mikrotasolla. Makrotasolla tekoäly, automaatio ja robotisaatio ja virtuaaliteknologiat muuttavat asteittain työvoiman rakenteellista jakautumista. Mesotasolla organisaatioissa syntyy uudenlaisia verkostoja ja ”organisaatiokaavioita” uudelleenorganisoidaan. Mikrotasolla tapahtuu muutoksia siinä, miten työn tekemisen aika ja paikka ovat irrallaan työstä toisin kuin ennen.
Vaaran ja Vuorenmaan esityksen jälkeen kuultiin lyhyet alustukset Perustieteiden korkeakoulun tuotantotalouden laitoksen johtajalta, professori Risto Rajalalta, Aalto-yliopiston provostilta Kristiina Mäkelältä sekä Kauppakorkeakoulun johtamisen laitoksen apulaisprofessorilta Taija Turuselta ja Executive in Residence Juha Äkräkseltä. Hekaikki tekevät itse ja/tai ryhmänsä kanssa teemaan liittyvää tutkimusta.Näidenalustusten jälkeen seminaariosallistujat pääsivät keskustelemaan akateemisten kanssa pienryhmissä omista kokemuksistaan ja ajatuksistaan.
Professori Vaaran ja tutkimusjohtaja Vuorenmaan esitys on katsottavissa 11. lokakuuta alkaen tallenteena (linkki: ). Tallenteen katsominen edellyttää rekisteröitymisen järjestelmään.
Jos olet kiinnostunut kuulemaan, mitä Future of Work -projektissa tapahtuu tulevaisuudessa, voit liittyä sähköpostilistalle. Näin saat tietoa verkostossa tehtävästä tutkimuksesta ja verkoston tapahtumista.
Liity sähköpostilistalle:
äپٴDz:
Eero Vaara
professori, Future of Work
eero.vaara@aalto.fi
puh. 050 305 9359
Hertta Vuorenmaa
tutkimusjohtaja, Future of Work
hertta.vuorenmaa@aalto.fi
puh. 040 149 5939
Teksti: Terhi Ollikainen
Lue lisää uutisia
Näytös/Näyttely26 – muodin ja tekstiilin juhla valloitti Helsingin Lasipalatsin
Lasipalatsin aukio Helsingin ydinkeskustassa toimi Aalto-yliopiston vuosittaisen muotinäytöksen päänäyttämönä torstaina 28. toukokuuta.
Neljälle fysiikan tutkijalle merkittävä rahoitus Jane ja Aatos Erkon säätiöltä
Hankkeissa etsitään ratkaisua muun muassa kvanttitietokoneiden ylikuumentumiseen ja lasipintojen huurtumiseen.
Singapore haki oppeja Building 2030:n menestysmallista
Aalto-yliopiston ja 16 yrityskumppanin konsortio on herättänyt kansainvälistä huomiota jo vuosien ajan eri seminaareissa ja tutkimusjulkaisuissa. Toukokuussa 2026 se sai Singaporesta vieraita, jotka halusivat ymmärtää, miten jo 10 vuotta toiminut ryhmä on onnistunut kehittämään Suomen rakennusalaa.