911������

Edit 25.5.2021: Keskusteluaikaa jatkettu 7.6. saakka.

* * *

Aalto-yliopisto on sitoutunut vahvasti edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja osallisuutta sekä rakentamaan yhteisön, johon kaikki voivat tuntea kuuluvansa ja jossa jokaisella on tasavertainen mahdollisuus edistää ammatillisia ja koulutuksellisia tavoitteitaan sekä toimia täyspainoisesti yliopistoyhteisön jäsenenä.

Tasa-arvo, yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja osallisuus ovat osa arvopohjaamme, ja ne tukevat yhteisömme hyvinvointia, luovuutta ja kykyä edistää maailmanluokan tutkimusta, opetusta ja vaikuttavuutta. Strategiamme mukaisesti yksi arvomme on yhteistyö, ja sen mukainen tapa toimia korostaa, että yhteisön monimuotoisuus on vahvuutemme, ja yhdessä saamme aikaan enemmän. 

Aalto-yliopiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmassa määritellään, miten edistämme yhteisömme tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta, monimuotoisuutta ja osallisuutta. Nykyinen suunnitelma ulottuu 2021 loppuun asti, ja uusi suunnitelma vuosille 2022–2024 valmistellaan tämän vuoden aikana.

Rakennamme tasa-arvosuunnitelmaamme yhteisölähtöisesti ja pyydämme sinua antamaan palautettaAalto.fi-sivustolla olevan avoimen kommentointialustan välityksellä.

”Kutsun lämpimästi koko Aalto-yhteisön esittämään ideoita ja näkemyksiä seuraavaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa varten. Haluamme varmistaa, että keskitymme yhteisömme tärkeinä pitämiin kysymyksiin ja ryhdymme sellaisiin toimiin, joista kaikki olemme samaa mieltä. Näin edistämme parhaiten tasa-arvoista, yhdenvertaista ja monimuotoista ympäristöä. Osallisuutta vaaliva yhteisö mahdollistaa paremman tutkimuksen, koulutuksen ja vaikuttavuuden, joten tämä on todella tärkeää Aalto-yliopiston tulevaisuuden kannalta”, provosti Kristiina Mäkelä sanoo.

Palautteesi on arvokasta – tervetuloa jakamaan näkemyksesi Aalto.fi-sivustolla käytävässä keskustelussa 7. kesäkuuta mennessä alla. Voit antaa palautetta ja tarjota ideoita suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi. Kirjauduthan sisään Aalto-tunnuksillasi.